2007年12月20日经贸职业技术学院就业洽谈会
浙江经贸学院2009届毕业生专场招聘会汇总报告
2008年12月23日,浙江经贸职业技术学院2009届毕业生专场招聘会在院体育馆顺利召开。近30余家参会企业携500余个应届生需求的岗位前来招兵买马。参会企业以网络科技、信息技术和贸易公司为主。招聘会现场虽不能说是人山人海,但企业参会积极性高,一些在校生也闻讯赶来。一下对此次校园招聘会的工作调查报告与总结。
一、 校园招聘会人才调查报告
抽取其中的名23名学生为被调查对象,其中有效调查表有23份。
调查结果:
1.1男女性别比例
参加调查的大学生中,35%为男生,65%为女生。数据如下图:
1.2大学生对参会企业的满意度
参加调查的大学生中,78%比较满意,4%非常满意, 4%没填。数据如下图:
1.3人才在求职过程中采用的渠道
在求职过程中采用的渠道:A中介求职B报刊求职C电话求职D熟人介绍推荐E网络招聘F现场招聘会
1.4大学生对就业的优选单位分布比例
A外资企业B合资企业C民营企业D国有企业
1.5人才在求职过程中采用的渠道
在求职过程中采用的渠道
A学校就业网B宣传单C校园BBSD熟人介绍E其他新闻网站
二、 校园招聘会企业调查报告
抽取其中29家企业为被调查的对象,其中有效调查表有27份。
调查结果:
1.1企业对本次招聘会的评价
参加调查的企业中,59%认为好,30%认为一般,11%认为不好。数据如下图:
1.2愿意经常参加此类校园招聘会的企业比例。数据如下图:
1.3招聘较困难的人才类型比例
A职能类B管理类C技术类D销售类
1.4哪些岗位愿意接收应届生比例
A生产类B职能类C管理类D技术类E销售类
1.5哪类人才需求最多比例
A生产类B职能类C管理类D技术类E销售类
通过对27家参会企业的调查,其中招聘岗位数量是41个,平均1.4个/每家企业。招聘人数437人,平均15人/每家企业。收到简历数269份,平均9.2份/每家企业。邀请面试人数83人,平均2.82人/每家企业。
三、 现场招聘会情况剖析
(一) 参加招聘会的学生专业突出
浙江经贸职业技术学院2009届毕业生专场招聘会共有全校25个专业近3000名毕业生参加了本次招聘会,参加招聘会的学生大多以文科类学生为主,充分体现了浙江经贸职业技术学院的教学哦就业优势。
参加本次招聘会的学生所学专业有计算机应用技术、电子商务、软件技术、动漫设计与制作、会计、税务、投资理财、金融保险、国际贸易、应用英语、应用日语、工商企业管理、市场营销、会展、文秘、物流管理、酒店管理、连锁经营管理、应用生物技术、生物制药技术、应用电子技术(汽车电子)、汽车技术服务与营销、食品营养与检测、数控技术等。
(二) 大部分学生对就业形势有充分认识
由于受金融危机的影响,学生普遍表示找工作、找合适的工作越来越难,大部分学生都纷纷降低了自己之前的预期,认为能有一份工作就已经很不容易,而且也愿意从基层做起。问及原因,学生们都表示,这和学校宣传的正确的就业观有很大的关系。
(三) 求职过程中大部分学生表现出很强的自信心
虽然缺乏求职经验,自身的阅历也并不丰富,但是大部分学生在求职的过程中还是表现出去强烈的自信心,能够大胆的和有意向的单位进行交流,也很有勇气走到应聘单位面前前去咨询,因此,招聘会现场呈现出一片忙碌的景象。不过在面试的过程中,大部分学生由于缺少面试经验,导致大量的人才无法展现自己的优势。
(四)参会企业效果不一
本次招聘会时间是安排在下午,而且结束的时间比较早,有很多单位进场的时间比较晚,所以总的来应聘的学生不是很多,再加上有一部分学生处于观望态度,因此有少数单位表示没有收到合适的人才简历。在回访的时候,有企业表示没有招到一个合适的人才。如果学生和企业双方都能再重视些的话,那这次招聘会的效果会更好!
浙江经贸学院2009届毕业生专场招聘会汇总报告
2008年12月23日,浙江经贸职业技术学院2009届毕业生专场招聘会在院体育馆顺利召开。近30余家参会企业携500余个应届生需求的岗位前来招兵买马。参会企业以网络科技、信息技术和贸易公司为主。招聘会现场虽不能说是人山人海,但企业参会积极性高,一些在校生也闻讯赶来。一下对此次校园招聘会的工作调查报告与总结。
一、 校园招聘会人才调查报告抽取其中的名23名学生为被调查对象,其中有效调查表有23份。
调查结果:
1.1男女性别比例
参加调查的大学生中,35%为男生,65%为女生。数据如下图: 1.2大学生对参会企业的满意度
参加调查的大学生中,78%比较满意,4%非常满意, 4%没填。数据如下图: 1.3人才在求职过程中采用的渠道
在求职过程中采用的渠道:A中介求职B报刊求职C电话求职D熟人介绍推荐E网络招聘F现场招聘会 1.4大学生对就业的优选单位分布比例
A外资企业B合资企业C民营企业D国有企业 1.5人才在求职过程中采用的渠道
在求职过程中采用的渠道
A学校就业网B宣传单C校园BBSD熟人介绍E其他新闻网站 二、 校园招聘会企业调查报告 抽取其中29家企业为被调查的对象,其中有效调查表有27份。
调查结果:
1.1企业对本次招聘会的评价
参加调查的企业中,59%认为好,30%认为一般,11%认为不好。数据如下图: 1.2愿意经常参加此类校园招聘会的企业比例。数据如下图: 1.3招聘较困难的人才类型比例
A职能类B管理类C技术类D销售类 1.4哪些岗位愿意接收应届生比例
A生产类B职能类C管理类D技术类E销售类 1.5哪类人才需求最多比例
A生产类B职能类C管理类D技术类E销售类
通过对27家参会企业的调查,其中招聘岗位数量是41个,平均1.4个/每家企业。招聘人数437人,平均15人/每家企业。收到简历数269份,平均9.2份/每家企业。邀请面试人数83人,平均2.82人/每家企业。
(一) 参加招聘会的学生专业突出
浙江经贸职业技术学院2009届毕业生专场招聘会共有全校25个专业近3000名毕业生参加了本次招聘会,参加招聘会的学生大多以文科类学生为主,充分体现了浙江经贸职业技术学院的教学哦就业优势。 参加本次招聘会的学生所学专业有计算机应用技术、电子商务、软件技术、动漫设计与制作、会计、税务、投资理财、金融保险、国际贸易、应用英语、应用日语、工商企业管理、市场营销、会展、文秘、物流管理、酒店管理、连锁经营管理、应用生物技术、生物制药技术、应用电子技术(汽车电子)、汽车技术服务与营销、食品营养与检测、数控技术等。 (二) 大部分学生对就业形势有充分认识
由于受金融危机的影响,学生普遍表示找工作、找合适的工作越来越难,大部分学生都纷纷降低了自己之前的预期,认为能有一份工作就已经很不容易,而且也愿意从基层做起。问及原因,学生们都表示,这和学校宣传的正确的就业观有很大的关系。 (三) 求职过程中大部分学生表现出很强的自信心
虽然缺乏求职经验,自身的阅历也并不丰富,但是大部分学生在求职的过程中还是表现出去强烈的自信心,能够大胆的和有意向的单位进行交流,也很有勇气走到应聘单位面前前去咨询,因此,招聘会现场呈现出一片忙碌的景象。不过在面试的过程中,大部分学生由于缺少面试经验,导致大量的人才无法展现自己的优势。 (四)参会企业效果不一
本次招聘会时间是安排在下午,而且结束的时间比较早,有很多单位进场的时间比较晚,所以总的来应聘的学生不是很多,再加上有一部分学生处于观望态度,因此有少数单位表示没有收到合适的人才简历。在回访的时候,有企业表示没有招到一个合适的人才。如果学生和企业双方都能再重视些的话,那这次招聘会的效果会更好!
以前找工作是前程无忧 现在找工作是浙江人才 未来找工作必定是民企人才
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