本项目产品采用多媒体网络通信、视频会议、视频摘要等技术，有机结合目前人才服务机构已经建立的服务平台，为人才与企业之间提供远程面试服务的同时，通过按比例回馈的新颖的电子商务模式的运作，采集各用人单位面试官使用本项目产品记录的面试评价和视频面试，建立动态数据库管理系统，方便用人单位的检索和查询，为企业和人才中介机构提供多层次的人才信息服务。

系统整体构架图
    本项目包括视频采集系统、视频处理系统和视频检索服务器，它还包括在现有人才资源系统基础上增设的可扩展的人才多媒体信息资源数据库，所述视频采集系统包括多媒体交互系统和视频传输系统，负责采集视频、音频、图片和文字；所述视频处理系统包括处理视频数据的后台服务程序，主要负责视频分类和视频关键帧抽取，摘录，将信息存入所述人才多媒体信息资源数据库；视频检索服务器主要提供客户端的检索服务，并包括客户端能够上传和检索的用户界面。
    本项目是一种创新的、统一的IP数据业务网。它利用已有的企业网宽带数据传输平台，以语音通信、视频通信和数据通信为基本手段，以信息存储转发、应用程序共享为可选手段，通过各种可视通信终端，为每个用户分配一个“像打电话一样方便”的可视通信号码，向用户提供可以自由进行点对点可视通信（含数据通信）、视频会议、在线协同办公、远程教学、可视洽谈、可视面试等多种可视通信服务，并在此基础上建立与其他通信业务互联互通的通信业务。
   琚春华，浙江工商大学工商管理学院博士生导师、教授， 浙江工商大学科技处处长。浙江省“151人才工程”第一层次人选，享受国务院特殊津贴，浙江省重点学科（管理科学与工程）带头人，中国商业自动化标准化委员会委员，浙江省计算机学会常务理事，杭州市计算机学会副理事长。杭州市物流学会副理事长。     主要研究领域是企业信息化管理理论、电子商务与物流、决策支持系统等。主持国家社科基金项目、国家科技攻关项目、国家重点新产品计划项目、国家教育部社科规划项目、省重大科技攻关课题、省重点科技项目、省自然科学基金和省社科重点基金项目等20多项；作为技术负责人参加国家、省部级项目10多项；主持和参加横向开发课题20多项；获省科技进步二等奖2次，部科技进步二等奖1次、三等奖2次，杭州市科技进步二等奖、三等奖各1次，获省自然科学优秀论文二等奖、三等奖各2次；共发表学术论文50多篇，其中10多篇被EI、ISTP收录。出版学术著作2部，各类教材5部。 获教育部骨干教师基金、包玉刚留学基金、教育部出国留学基金，曾在英国Aberdeen大学、美国Missouri大学、加拿大McMaster大学访问学习，进行智能信息管理系统、电子商务与物流的研究，在智能信息处理和电子商务领域具有一定的学术成果和影响。
    徐建农，浙江省教育厅学生处处长，曾任省招办书记、副主任，省教育厅高校毕业生就业办公室主任，省教育考试院副院长。
    童若锋，浙江大学计算机学院教授，博士生导师。1996年浙江大学计算机辅助设计与计算机图形学方向博士毕业，1999年10月至2001年9月于日本广岛大学智能系统与造型实验室进行博士后研究。 作为主要人员参加了国家863/CIMS重大关键技术项目“产品模型为基础的集成化CAD/CAPP/CAN系统”、作为CAD小组负责人参加了863目标产品发展项目“基于特征的三维产品造型与设计系统”等项目的研究开发。 2001年9月回国后作为项目负责人承担了“基于特征的零件设计、装配的研究开发”、“虚拟装配技术研究”等863和973课题，以及“大批量定制的产品设计和信息集成技术的研究及其在钢结构生产中的应用”、“基于体模型的变形及蒙皮技术的研究”等浙江省重大攻关项目及自然基金课题的研究，在国内外期刊和国际会议发表SCI，EI收录论文40余篇。作为参加都曾获教育部科技进步二等奖一项。
    厉鲁卫，浙江工业大学科技园副主任。曾发表过《IC卡企业管理集成系统》，获得2000年浙江省科技进步二等奖，并与包建荣共同完成《基于IP的最新视频通信技术及其应用》 [期刊论文] - 电视技术 2003(6)
   陈惠芳，浙江大学信息与电子工程系副教授。在核心期刊上发表多篇文章，如《低能耗无线传感器网络路由算法》、《RBLCP:一种覆盖网络的QoS路由改进算法》、《一种适应复杂网络环境的数字远程监控系统》等
    杜天笋，浙江教育学院副教授。主要作品有《理论经纬中国高等教育的困境及出路》、《人才构建模式的理性审视与探索》等。在《中国教育报》、《教育与职业》等著名杂志期刊上发表多篇文章。
   陈龙春，浙江省高校毕业生就业指导服务中心副教授，浙江省教育发展中心副主任，省学贷中心、就业指导中心主任，多年致力于大学生就业创业指导服务领域，参与编写《大学生创业实践》、《大学生创业基础》、《大学生资助的浙江图谱》等书。
    我们学院比较早就开始使用这个产品。本来我们网站有一个点对点的软件可以用于远程面试，但是这个只能提供两个人面试用，而和悦公司开发的产品，经过我们实地考察以后，觉得它的整体功能强大，同时也方便了多个面试官对学生进行面试。通过使用该项目产品，突破了传统的面对面交流形式的局限，缩短了传统招聘过程中的程序，降低因远途招聘给本来就贫寒的大学生带来的各项成本，增加了视频面试的成功率。我们也省却了组织招聘会当中的很多程序，节省了很多人力、财力以及工作量。我们感到很不错。 第二个，这个产品用于远程教学效果也是很好的。现在毕业生就业有一个环节是毕业生实习。但是学生去实践基地实践的同时还要穿插着毕业论文这个工作，学生要在实践基地和学校之间两头跑，很不方便。使用这个系统以后老师就能够在网上进行指导，节省很多时间。同时，老师还可以一次给多个班的学生上课，大家一起探讨、分享，课堂气氛活跃了，学生胆量也变大了，思想就活跃了。 另外一些省外名师很难请到，但是使用了这个视频面试软件以后，我们让一些名师通过视频给我们学生讲课，他们都很乐意尝试，这样就丰富了我们学生的接触面，开阔了视野。 所以我觉得这个产品还是很不错的。 鉴定委员会主任——琚春华教授： 这个产品的协同交互与管理，实际上是基于一个交互的群体的关系管理。什么是群体的关系管理？就是画面、声音、文字是切成3个单元，可以通过一个关系表进行管理。 另外你们正在研究的人力资源特征提取这个功能还是非常有用的。一个人面试时讲了很多，实际上真正看的就几点，把他这个特征提取出来，做成一个剪辑，供别的HR参考，是比较有效的。 总体我认为这个对学生是很有帮助的，可以保证学生找工作过程中的安全问题，也可以省钱。这个产品以后要做深层次、多层次的人才挖掘，根据企业需要去找人才，现在也是个机遇，做的深，而不要做广。     在人才招聘中，企业能够通过这个软件把自己的信息传递过来，这个很好，我问过一些学生，在参加招聘会的时候排很长的队，但其实他们对这个企业并不了解，选择企业比较盲目，投简历也比较盲目。使用这个软件可以让学生看到企业的信息，企业也可以随时查看学生的简历。 大家都知道，这几年毕业生增长速度很大，今年的毕业生是23万6千，这两年又正好扩招，今后几年每年都会有2万左右的增长。学生管理工作以及学生就业工作都越来越难。如何把这项工作做好，我想还是要发挥社会各方面的优势，特别需要调动市场的力量，让那些对大学生就业感兴趣的企业都参与进来一起做，一起做好大学生就业工作这也是我工作的一个目标。今天很高兴又看到一个可运用于学生管理和就业方面的产品研究成功，看到又一个企业投身到学生就业工作。 现在外面就业的信息量也很大，这个视频面试产品要靠大家去推动。现在确实大家都在做，现在省委政府对这个很重视，我们职能部门，除了教育厅以外，劳动厅、残委、组织部、工商、税务都在一起做这个（现场）招聘会，同时学校也是全力以赴在做好就业工作。在就业手段这块，我们是想虚拟和实体结合。现在现场招聘会，学生走一圈一天都不够，每个摊位只停留10分钟，学生参与不是很大，效果可想而知。有了这个视频面试，可以减少学生就业的盲目性，也可以降低就业成本。 总之，这个系统可用于高校远程教学、实习管理、视频面试。并且该产品目前已达成了与中国电信浙江分公司的深度合作，从而实现了在中国复杂的公众网上的流畅传输，并被多家院校应用于校园招聘会，效果良好，是很有推广价值的。